司法考试：定期考核以平时考核为基础 - 司法

2010-08-19 来源：帮考网 我要评论（0）

　　对公务员的考核应将定期考核与平时考核结合起来。平时考核是对公务员的日常工作情况及功过的记录，而定期考核是平时考核的概括和总结，表现为阶段性的考核结论。平时考核往往不直接导致对公务员的奖励或惩戒，但它是定期考核的基础；定期考核是对公务员一定时期工作的总评，是平时考核的集中反映，其结论将会导致公务员的奖惩及其他人事变动。平时考核只反映公务员一时一事的情况，往往带有片面性，而定期考核也有可能因时间长久失去记忆而产生主观臆断。

　　因此，将定期考核和平时考核有机结合，将平时考核作为定期考核的基础，才能达到客观、全面评价公务员的目的。

　　本栏目标明转载文章的出处，并保留转载文章在原刊载媒体上的署名形式和版权声明（如有），但本栏目对转载文章的版权归属和权利瑕疵情况不承担核实责任。如发现侵犯版权请联系我们,我们将尽快删除。

顶一下
踩一下  
回首页

相关新闻

• ·2013年司法考试最好的老师——兴趣
• ·2013司法考试刑诉法辅导：公开审判
• ·司法考试辅导：怎样保护你的商业经营秘密
• ·司法考试考生收到改分短信 详细个人资料遭泄露